fbpx

Artikel Bisnis Digital

Krisis ketenagakerjaan muda dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengisi kesenjangan melalui MGB

Universitas Amikom Purwokerto, Kampus IT dan Bisnis Digital Banyumas, Jawa Tengah.

– –Dr. Monica Chaudari

India adalah negara termuda di dunia. Usia rata-rata adalah 29 tahun. Hampir 64% penduduk India telah mencapai usia kerja, dan talenta India berpotensi menjadi kelas dunia. Namun demikian, India hanya memiliki 2% dari tenaga kerja terampil. Kabarnya, ada hampir 2 juta lulusan. Namun, 500.000 mahasiswa pascasarjana menganggur di India. Sekitar 47% lulusan India tidak cocok untuk peran industri apa pun. Dalam studi mereka, London School of Economics menemukan tiga alasan mengapa tingkat pengangguran di negara itu begitu tinggi. Alasan pertama adalah fakta bahwa tidak cukup banyak pekerjaan bagus yang diciptakan untuk lulusan baru. Alasan kedua adalah kenyataan bahwa siswa menghadapi banyak pembatasan dalam pendidikan. Alasan ketiga adalah transisi yang menantang dari pendidikan ke dunia kerja, tanpa dukungan mereka. Dan dengan adanya pandemi Covid, resesi global telah memukul kondisi ketenagakerjaan di semua negara. Di India, dampaknya berlarut-larut karena perpanjangan blokade nasional dan peningkatan kasus virus corona baru-baru ini.

Survei utama adalah menyelidiki keterampilan utama apa yang dicari pemberi kerja pada lulusan baru. Anehnya, keterampilan terbaik yang dibutuhkan pemberi kerja bukanlah keahlian teknis atau profesional, tetapi pemberi kerja mencari lulusan yang memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat. Sebagian besar organisasi memiliki proses kerja sendiri dan mencari lulusan cerdas yang dapat dengan cepat memahami bagaimana pekerjaan dilakukan. Ini mengurangi waktu penerapan dan pelatihan dan memungkinkan Anda untuk segera naik. Ini adalah penemuan yang menarik karena keterampilan ini tidak diajarkan di perguruan tinggi MBA mana pun. Bagaimana saya bisa dengan cepat memperoleh kemampuan untuk belajar? Ini adalah proses yang sangat subjektif dan evolusioner. Ini membutuhkan lingkungan yang merangsang. Ini merangsang pikiran muda siswa dan memberi mereka banyak paparan dan kesempatan untuk memahami dan mempelajari berbagai keterampilan.

Kesenjangan penting lainnya antara industri dan lulusan MBA baru adalah perbedaan antara kurikulum akademik dan persyaratan industri yang selalu berubah. Konsep lama dan model bisnis tradisional mungkin tidak berfungsi dalam skenario global saat ini. Anda perlu melihat masalah bisnis Anda dari sudut yang berbeda. Hari-hari ketika internet dan ketersediaan data menjadi masalah sudah berakhir. Saat ini, data sudah tersedia, dan faktanya, data tersebut dikuratori setiap detik. Pendidikan bisnis perlu menambahkan teknologi sebagai elemen kunci dari kurikulum akademik. Pelamar MBA muda harus terbiasa dengan teknologi, bahkan jika mereka tidak memiliki latar belakang teknis. Anda harus bisa mengolah dan mengolah data Anda dengan baik.

Pelamar MBA juga harus menyadari pentingnya Program MBA Global. Pemimpin bisnis masa depan membutuhkan kemampuan di tingkat lokal, nasional, dan internasional untuk mendapatkan “gambaran besar”. Pengusaha sekarang mencari lulusan yang dapat bekerja dengan tim internasional dalam lingkungan kerja hibrida untuk mencapai strategi internasional yang sukses. Program MBA Global dihadapkan pada berbagai bahasa, budaya dan etnis, yang mempersiapkan Anda untuk karir bisnis internasional dan membuat Anda lebih berempati dan sensitif. Hal ini juga meningkatkan kepekaan budaya dan memberikan wawasan ke dalam perspektif yang berbeda.

Poin terakhir adalah memenuhi peran penting jaringan alumni sekolah bisnis yang baik. Ini harus menjadi titik pengambilan keputusan substantif untuk memilih program MBA dan sekolah bisnis. Alumni tidak hanya menjadi kekuatan yang kuat dalam membangun brand sekolah bisnis. Mereka juga merupakan sumber daya utama untuk mempekerjakan sekolah bisnis. Lulusan sekolah bisnis yang sangat baik merekomendasikan program bisnis pascasarjana mereka untuk membimbing orang lain dan mahasiswa MBA masa depan atau saat ini.

Setiap resesi menyebabkan ledakan, memperluas bisnis yang ada dan membentuk bisnis baru untuk memenuhi permintaan konsumen yang terus meningkat. Program MBA Postcovid kemungkinan besar berarti lulus dari ekonomi yang sangat sehat dan pasar kerja yang kuat. Jadilah cerdas dan pilih sekolah bisnis yang tepat untuk mengejar karir Anda.

Penulis adalah seorang profesor dan direktur pemasaran di SP Jain School of Global Management.

Mahasiswa Jurusan Bisnis Digital Universitas Amikom Purwokerto

Info Bisnis Digital

Hari
Jam
Menit
Detik

Pendaftaran Jalur Gelombang 1 (Satu)