fbpx

Artikel Bisnis Digital

Dua Alasan Pengusaha Sukses Sebagai Pelatih Bisnis

Universitas Amikom Purwokerto, Kampus IT dan Bisnis Digital Banyumas, Jawa Tengah.

Industri pembinaan dan pendampingan meledak, untuk alasan yang bagus. Pengusaha memiliki titik buta. Pengusaha membutuhkan dukungan, akuntabilitas, dan dewan yang sehat. Pengusaha lebih sukses dengan bimbingan. Kesadaran komersial dan kemampuan mereka untuk melihat situasi Anda dari kejauhan memungkinkan mereka untuk mengajukan pertanyaan yang tidak Anda pikirkan, bahkan jika pelatih tidak menghadapi tantangan khusus yang Anda alami.

Saya meminta pengusaha untuk memberi tahu saya tentang pelatih atau mentor yang bertanggung jawab atas beberapa tonggak penting karir mereka. Jawabannya tersebar luas. Pelatih membuat perbedaan dalam bisnis mereka. Bagi para pengusaha ini pada tahap bisnis yang berbeda, alasan utama untuk mempekerjakan seorang pelatih bisnis terbagi dalam dua kategori berbeda: mendapatkan kejelasan dan menghilangkan keyakinan yang terbatas.

Klarifikasi dan rencanakan

Sangat mudah untuk terus memikirkan tujuan Anda karena Anda begitu sibuk dengan hari-hari kerja Anda. Apakah tindakan Anda sesuai dengan tujuan Anda? Apa tujuan Anda bergerak maju dengan penuh semangat?

Beberapa ahli mulai bekerja dengan pelatih selama batas yang jelas. Perasaan ambiguitas mereka begitu jelas sehingga mereka tahu di mana mereka membutuhkan bantuan. Caroline Joynson, pendiri Cheerleader PR, mengatakan: [she] Itu menjadi bertele-tele dan memutuskan apa yang harus dilakukan selanjutnya. Akibatnya, dia menjadi pekerja lepas dan menggambarkannya sebagai “langkah besar dan perubahan” dan meluncurkan bisnisnya saat ini. Tanpa pembinaan, dia bisa tersesat lebih lama lagi.

Pelatih sepadan, bahkan jika Anda tidak depresi. Untuk ahli strategi merek dan desainer Emmaremon, dukungan telah membawa pekerjaannya yang ada ke tingkat berikutnya. “Saya berkolaborasi dengan Amy Layton pada ide dan kepercayaan diri untuk mendukung karir lepas. Saya akhirnya mengerti apa arti kesuksesan bagi saya dan saya adalah” diri saya yang sebenarnya. ” Itu mulai menarik lebih banyak klien daripada yang sebenarnya saya inginkan karena itu ada di sana.

Mengklarifikasi apa yang Anda inginkan dapat menyebabkan perubahan mendasar yang mungkin tidak dapat Anda lakukan tanpa pelatih Anda. Dalam kasus Fiona Walsh dari Imagine Coaching, mentor Kate Rooney “memberi saya kepercayaan diri untuk berhenti dari pekerjaan saya awal tahun ini, membantu memperjelas bisnis dan meluncurkan lift.” Walsh tidak pernah menyesali perubahan dramatis bahwa dia belum pernah bertemu orang yang begitu energik.

Demikian pula, Dr. Joanna Martin dari One of Many, pelatih Salaprice, pendiri Actual, menginstruksikannya untuk “menjauh dari bisnis yang saya dirikan bersama dan membangun merek saya sendiri dalam bisnis baru.” Martin menyadari bahwa Price tidak senang dan mengajukan pertanyaan untuk membantunya membuat langkah maju yang jelas.

Identifikasi dan singkirkan keyakinan yang membatasi

Apa yang akan Anda pilih jika Anda harus menuliskan satu hal utama yang menghalangi Anda dari kesuksesan bisnis yang gila? Banyak pengusaha yang tidak tahu. Saya tidak tahu karena mereka memiliki beberapa keyakinan untuk waktu yang lama, mereka tidak dapat memahami bahwa itu mungkin tidak benar.

Keyakinan yang membatasi Anda persis seperti itu: batasi keyakinan Anda. Jelas bagi pelatih dan mentor bahwa mereka membatasi Anda, tetapi Anda mungkin tidak menyadari kekuatan yang mereka miliki. Tendai White, Direktur Eksekutif Asia Pasifik di INPACT Global, telah bekerja dengan pelatih kinerja Chris Rawden selama setahun untuk mengatakan: Dan untuk “efek trauma dan depresi” dan “membantu saya menemukan suara saya dan membuat keburukan saya sebagai pemimpin menjadi milik saya sendiri”. Melewati pemblokir tinggi bukanlah tugas yang mudah, tetapi melakukannya dapat mengubah segalanya.

Tammi Heals dari Podcats Media memiliki keyakinan terbatas pada penjualan sebelum bekerja dengan pelatih Adina Kroll. “Kroll menyadari bahwa penjualan adalah percakapan dua arah dan benar-benar mengubah pendekatannya terhadap bisnis.” Dengan ini, Heals “dengan percaya diri berhenti dari pekerjaan penuh waktunya dan bekerja dengannya.” “Segera setelah itu, penjualannya menjadi yang tertinggi,” dia menambahkan, “terkadang orang yang tepat mengklik.”

Menggabungkan pelatih dan mentor bisa menjadi strategi yang solid untuk sukses. Louisa Herridge dari Mamas Ignited “adalah seorang guru dan tidak memiliki bisnis” hanya 12 bulan yang lalu. Bekerja dengan Daniella Wallace, pendiri I Am The Queen Bee, dia membangun kembali keyakinan marginalnya dan memperoleh kepercayaan diri sebagai pembicara. Kemudian, “Mentor saya, Lisa Johnson, mengajari saya cara mengatur sumber pendapatan semi-pasif.” Sekarang Herridge adalah seorang guru dan penulis yang sukses, bekerja dengan wanita untuk mengubah pola pikir mereka.

Kejelasan apa yang mungkin tidak Anda miliki? Keyakinan pembatas apa yang mendominasi Anda tanpa sepengetahuan Anda? Pemilik bisnis yang tidak perlu menunggu untuk keluar sebelum bekerja dengan pelatih atau mentor dapat melihat manfaatnya lebih cepat. Dengan mengurangi jumlah pembangunan kembali, Anda dapat mengerjakan peningkatan. Perjalanan perbaikan terus-menerus adalah jalan yang telah diambil pengusaha sukses dengan misi memverifikasi kemampuan mereka. Seperti apa penampilanmu?

Mahasiswa Jurusan Bisnis Digital Universitas Amikom Purwokerto

Info Bisnis Digital

Hari
Jam
Menit
Detik

Pendaftaran Jalur Gelombang 1 (Satu)