fbpx

Artikel Bisnis Digital

Donaldson Fellow melihat kembali karirnya yang didedikasikan untuk bisnis dan masyarakat

Universitas Amikom Purwokerto, Kampus IT dan Bisnis Digital Banyumas, Jawa Tengah.

Sejak 2010, Sekolah Manajemen Yale telah menominasikan enam kohort Donaldson Fellows. Program ini menghormati lulusan dari semua sektor yang didedikasikan untuk memecahkan masalah yang kompleks dan mengejar perubahan positif di seluruh dunia. Singkatnya, ini mewujudkan misi sekolah untuk mendidik para pemimpin bisnis dan sosial.

Pada bulan April, dari tahun 2021 hingga 2022, lima lulusan bernama Donaldson Fellows datang ke kampus dan menghabiskan satu hari berbicara dengan mahasiswa. Di sana, kami berbicara tentang karir mereka dan bagaimana para pemimpin muda dapat membuat perbedaan tidak peduli bagaimana mereka memilih untuk menjadi profesional. Dalam sebuah wawancara, rekan-rekan berbicara tentang bagaimana mereka melihat kepemimpinan, cara terbaik untuk mempengaruhinya, dan bagaimana misi sekolah membantu membimbing kehidupan profesional mereka.

Lori Hotts ’94Co-founder dan co-CEO Lobus telah menjadi pemimpin 20 tahun dalam manajemen kekayaan, dipromosikan menjadi COO di Lazard, Barclays dan Lehman Brothers sebelum pindah ke dunia seni dan memimpin Christie’s Post. -Perang dan departemen seni kontemporer. Terkesan oleh fakta bahwa seniman jarang mendapatkan keuntungan dari penjualan sekunder karya mereka, dia menggunakan teknologi Web3 untuk membuat, memasarkan, mendistribusikan NFT, melaksanakan “kontrak pintar” dan milik mereka. kepemilikan. Seni digital dan fisik setelah penjualan pertama.

“Di SOM, kami belajar bahwa pemecahan masalah tidak dianggap sebagai permainan zero-sum, jadi di Lobus, untuk investor, kami bekerja sama, bukan hanya di dalam tim kami.”

Dia menambahkan bahwa perusahaan menggunakan teknologi untuk mencapai tujuan yang lebih besar. “Daya tarik dari blockchain, kontrak pintar, dan NFT adalah bahwa mereka tidak hanya memungkinkan artis yang jauh lebih beragam untuk memasuki pasar secara ekonomi, tetapi juga terhubung langsung dengan komunitas yang lebih besar dan lebih antusias. Ini adalah pengaruh mereka yang sebenarnya, dan saya menekankan bahwa asalnya itulah yang saya pelajari di SOM, dengan fokus pada inklusi, keragaman, dan dampak sosial.”

Jane Mandy Sekiguchi ’84 Beliau telah menghabiskan lebih dari 30 tahun sebagai pemimpin di bidang pengelolaan dana abadi dan investasi. Setelah menyelesaikan pendidikan sarjananya di Universitas Yale, pekerjaan pertamanya adalah di Kantor Investasi Yale. Ini adalah peran yang telah membangkitkan minat di pasar keuangan dan akhirnya mendorong penerapannya ke SOM. Setelah mendapatkan gelar MBA, dia pindah ke Boston, bekerja di Bain, dan pindah ke Harvard Management Company (HMC), di mana dia menghabiskan 15 tahun sebagai investor. Dia meninggalkan Harvard untuk menjadi Chief Investment Officer pertama di Wellesley College. Pada tahun 2008, dia ditunjuk sebagai CEO HMC untuk memimpin dana universitas terbesar selama krisis keuangan global, memasukkan elemen lingkungan, sosial, dan tata kelola ke dalam keputusan investasi untuk mendanai investasi yang lebih berkelanjutan. Saya membantu memindahkannya.

“Sangat penting untuk menyeimbangkan kesuksesan dan dampak,” kata Mendiro. “Ini lebih sulit daripada yang Anda pikirkan. Sangat mudah untuk fokus pada kesuksesan, jadi Anda tidak bisa fokus untuk memengaruhi dunia. Anda akan kaya dan terkenal, dan itu bisa berdampak besar, tetapi tidak. Anda bisa lihat contoh orang, dan ada juga orang yang memiliki pengaruh jauh lebih besar dari tempat kerja, ketenaran dan harta benda.”

Dia mengatakan menemukan bahwa keseimbangan adalah inti dari budaya SOM. “Itu telah diturunkan di sini dan dalam pendidikan dan pengalaman dengan rekan kerja setelah lulus, dan di semua bidang karir kami. Ya, orang ingin sukses dan mereka bekerja sangat keras untuk itu. Tapi misi SOM, dan pesannya kepada lulusannya, adalah untuk melacak peran Anda yang lebih besar dalam masyarakat. Saya tidak berpikir Anda benar-benar dapat berhasil tanpa pengaruh.”

Amanda Skinner ’08 Dia adalah presiden dan chief executive officer dari hubungan orangtua-anak yang direncanakan di Southern New England. Karirnya juga mencakup pekerjaan klinis. Dia menghabiskan 10 tahun sebagai bidan perawat membantu Yale New Haven Health System membangun kesehatan populasi, integrasi klinis, dan bisnis perawatan berbasis nilai.

“Saya suka berada di saraf saya,” katanya. “Saya suka melakukan hal-hal baru di ruang yang ada. Saya memasuki organisasi ketika sesuatu berubah atau sesuatu yang baru terjadi, evolusi berikutnya atau transformasi berikutnya. Dan ketika saya bekerja sejalan dengan nilai dan pengaruh pribadi saya. komunitas saya, saya paling sukses dan saya suka menjadi bagian dari yang paling saya banggakan secara profesional.”

Dia mengatakan SOM mengajarinya untuk menerapkan nilai-nilai ini ke dalam tindakan. “Pendidikan yang saya dapatkan di sini dan komunitas di sekitar saya adalah bagian penting dari peningkatan kemampuan saya untuk benar-benar mengubahnya menjadi sesuatu ketika saya meninggalkan SOM dan membangun karier.”

Catherine Smith ’83 Dia menghabiskan sebagian besar karirnya di masa pensiun dan layanan keuangan, dipromosikan menjadi CEO bisnis pensiun ING di AS, dan membantu membangun aset lebih dari $280 miliar. Dia pensiun dari sektor swasta pada tahun 2011 dan menjadi Komisaris Pembangunan Ekonomi dan Masyarakat Connecticut, membantu membimbing ekonomi Connecticut setelah krisis keuangan global. Dia saat ini memimpin Outward Bound USA.

“Saya percaya sulit untuk termotivasi dan terlibat jika Anda tidak menghargai diri sendiri dalam mengabdikan hidup Anda,” katanya. “Jadi, sangat penting bagi saya untuk bekerja di bidang seperti pensiun, di mana ribuan orang membantu memastikan mereka cukup untuk pensiun dengan sukses. Atau gunakan OutwardBound untuk menjangkau 50.000 siswa per tahun dan membantu mereka menentukan bahwa mereka memiliki lebih banyak siswa daripada yang mereka pikirkan Dan itu benar-benar pendorong inti bagi saya.

Sekembalinya ke kampus, menjadi jelas bahwa nilai-nilai yang mempengaruhi karirnya tetap menjadi batu ujian bagi SOM. “Ketika kami berbicara dengan orang-orang saat makan siang hari ini, kami merasakan perasaan yang sama. Kami di sini mencari sesuatu yang lebih besar dan lebih penting daripada sekadar mendapatkan gelar bisnis. Dan menurut saya SOM itu menarik dan mengasyikkan.”

Setelah bekerja di konsultan, nirlaba, penerbitan dan layanan pemerintah Josh Wright ’98 Didirikan Ideas42, sebuah perusahaan yang menerapkan ilmu perilaku untuk kebijakan publik, organisasi nirlaba dan swasta. Sebagai Direktur Eksekutif perusahaan, dia telah membantu mendorong ilmu perilaku dari dunia akademis ke ranah praktis.

Wright mengatakan keterampilan yang dia pelajari di SOM adalah kunci untuk meluncurkan usaha baru. “Ketika saya di sekolah bisnis, saya memiliki banyak fokus pada keterampilan keras, seperti membangun model keuangan, meninjau strategi bisnis, dan membuat kampanye pemasaran. Hal-hal ini dapat sangat membantu selama lima tahun pertama karir saya. Namun , saat saya menjadi pemimpin atau manajer seseorang, saya mulai mengingat hal-hal dari kelas teori perilaku organisasi dan kelas kepemimpinan dan manajemen yang saya ambil. Saat saya tumbuh sebagai pemimpin, untuk keahlian lengkap yang ditawarkan SOM. evaluasi semakin mendalam.

Dia menambahkan bahwa fokus pada misi Yale SOM memberikan model untuk menempatkan nilai di jantung organisasinya sendiri. “Sebagai seorang pemimpin, Anda perlu memimpin dengan nilai-nilai, dan Anda tidak bisa berbohong tentang hal itu, karena nilai-nilai itu meresap ke seluruh organisasi, bagaimana orang melihat Anda, Anda. Membantu menentukan cara memajukan organisasi. Orang tidak’ Saya tidak ingin mengikuti beberapa rencana strategis atau model keuangan Mereka ingin mengikuti misi mereka Mereka ingin mengikuti nilai-nilai mereka Saya ingin mengikuti Nilai dan misi SOM adalah sarana pembelajaran berkelanjutan yang sangat menginspirasi dan membantu saya sebagai seorang pemimpin . “

Mahasiswa Jurusan Bisnis Digital Universitas Amikom Purwokerto

Info Bisnis Digital

Hari
Jam
Menit
Detik

Pendaftaran Jalur Gelombang 1 (Satu)